駕駛員管理制度
　　
　　安全駕駛（入職）：公司有著(zhù)嚴格的司機招募制度，特別是針對應聘者的駕駛技術(shù)，每位司機應聘，部門(mén)經(jīng)理都會(huì )親自監督審核司機的駕駛技術(shù)，并予以打分！并且招募硬性規定為：“駕齡必須在5年以上”。
　　
　?。ㄉ蠉彛核緳C上崗前，經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)正規的崗前培訓，并進(jìn)行考核！實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度，確保后期公司高質(zhì)服務(wù)！公司每周都會(huì )組織專(zhuān)業(yè)人員，針對性對司機進(jìn)行培訓，提高綜合素質(zhì)，確保公司前沿服務(wù)的高質(zhì)、高效、高標準！確保司機駕駛的高技術(shù)、高水平、高素養！
　　
　　駕駛員管理細節：1.車(chē)輛安全運行的兩個(gè)主要因素為：司機駕駛技術(shù)與車(chē)輛情況，針對駕駛員，公司要求招募高學(xué)歷、高涵養駕駛員，確保后續服務(wù)高質(zhì)的基礎！
　　
　　2.俗話(huà)說(shuō)：“再聰明的人如果不復習也會(huì )忘記”公司格外注重對司機的培訓,培養司機成為全能人才，致力每位司機成為車(chē)輛貼身醫生！
　　
　　3.和臟話(huà)說(shuō)不！
　　
　　車(chē)輛維修保養管理辦法
　　
　　車(chē)輛的安全性，是車(chē)輛安全運行的兩大因素之一！